コラム
地域密着の建設会社で検討した承継設計の例
社名非開示の初期相談から、候補先の方向性、雇用、屋号、取引先対応を整理したケースです。
相談背景
代表者の年齢と後継者不在により、従業員の雇用と地域顧客の継続を重視して相談を開始。
候補先設計
同業だけでなく、隣接エリアで技術者の確保を目指す企業も候補に含めて検討。
承継条件
従業員の雇用、主要取引先への説明時期、施工中案件の責任分担を重点的に調整。
地域密着の建設会社で検討した承継設計の例
目次
コラム
社名非開示の初期相談から、候補先の方向性、雇用、屋号、取引先対応を整理したケースです。
代表者の年齢と後継者不在により、従業員の雇用と地域顧客の継続を重視して相談を開始。
同業だけでなく、隣接エリアで技術者の確保を目指す企業も候補に含めて検討。
従業員の雇用、主要取引先への説明時期、施工中案件の責任分担を重点的に調整。