M&A相談事例
【M&A相談事例】地域密着の建設会社で雇用と顧客を引き継ぐ承継設計
本記事は、当社に実際に寄せられたM&A・事業承継のご相談をもとに、相談者や企業を特定できないよう、内容の一部を加工・再構成して掲載しています。相談時の課題や検討内容をご紹介するものであり、個別案件の成約や同様の結果を保証するものではありません。
社名非開示の初期相談から、候補先の方向性、雇用、屋号、取引先対応を整理したケースです。
相談背景
代表者の年齢と後継者不在により、従業員の雇用と地域顧客の継続を重視して相談を開始。
候補先設計
同業だけでなく、隣接エリアで技術者の確保を目指す企業も候補に含めて検討。
承継条件
従業員の雇用、主要取引先への説明時期、施工中案件の責任分担を重点的に検討。
